Den Job "absagen" in Unternehmen, die mehr als 1.000 Leute fassen? Ich glaube die Idee würden einige begrüßen
Was die Freizeitaktivitäten angeht bin ich grundsätzlich bei dir, wenn es dem Risiko angemessen ist. Die Entscheidung können derzeit wohl nur die entsprechenden Stellen treffen, die die Lage fachmännisch einschätzen können.
Ich meinte natürlich nicht den Job absagen. Klar muss/sollte jede arbeiten gehen. Aber solle "Freizeitaktivitäten" sollten einfach beschränkt werden...