"Neben Gehalt also Abgaben + Obulus + Gehalt + Ausrüstung. Habermann, Schmitz und der Rostocker wären dann schon solcher "Extraausgaben"."
Welcher Rostocker soll denn hier angeblich gemeint sein? Oder ist das nur "Getösevorbereitung" auf den Angstgegner am Sonntag?
...... Nun ist wohl, Stand heute, die Oberliga Ost Geschichte. Ein Schritt näher an den Visionen von 2008. Schön!
a.-d. woher beziehen Sie die Kenntnis, das Rostock ein derartigen Plan ablehnt? Seit 2008 treten wir gemeinsam mit Leipzig und Halle für ein ähnlich gelagertes Konstrukt ein. Ich denke, die Zeit wird es auch bringen. Diesen Sommer kommen wir der ganzen Geschichte ein Stück näher, und.....hoffentlich unter dem Dach des DEB!
...auch die Zahlung an drei Verbände in der Verzahnung kannst Du eins zu eins auf die o.a. Vereine über tragen. Aber, bei allem Respekt, jeder Verein bekommt Durchführungsbestimmungen, da steht das vorher drin,außerdem muss jeder Verein das über tragen in seine einzureichende Etatplanung. Also wussten es doch alle,vorher. Warum jetzt jammern?verkalkuliert?
...an den meisten Eishockeystandorten in Deutschland sind Gebühren sowohl für den heimischen Landesverband, wie auch den austragenden Verband fällig. Soll doch für die im bisherigen Wunderland Niedersachsen agierenden Vereine ein weiterer Schritt in die Wettberwerbsgleichheit sein! Standorte wie Halle, Timmendorf, Erfurt, Rostock usw. zahlen das seit Jahren an Abgaben. Kann man sich eben einen Vollprofi fürs Abschießen anderer weniger leisten!
hallo, da befindest Du Dich im Irrtum! Rostock war für eine frühere Verzahnung und hat sich mit der ganzen Oberliga Nord angelegt, weil sie ersatzweise dann bei Ablehnung in den Osten wollten!
Zitat von »Bloomaul«
Spannend find ich auch, dass im Falle der Auflösung des DEB das Vermögen an den BEV fällt.
Bei solchen Sachen bitte die Quelle angeben. "Gehört" hatte ich das allerdings auch mal.
Satzung des DEB, Paragraph 1
Satzung des Deutschen Eishockey-Bundes e.V. (DEB)
Bei einer Auflösung des DEB bzw. bei Aufhebung oder Wegfall des bisherigen Zwecks fällt das
Vermögen dem Bayerischen Eissport-Verband e.V. mit der Auflage zu, dieses unmittelbar und
ausschließlich für gemeinnützige Zwecke, die den deutschen Eishockey-Sport fördern, zu verwen-
den.1
also ich habe Schwierigkeiten, die Gedankengänge aus Leipzig nach zu vollziehen. Und war von der Führung bis zu den Fans durchzieht der Größenwahn von Generation zu Generation einer ansteckenden Krankheit gleich.
Da ist Klemmbrettmeyer nahtlos gegen den nächsten Gröfaz ausgetauscht worden.
Eines weiß ich aber gewiß, wir werden in Rostock diese Sch....saison überstehen. Wenn die MH6 schon lange Geschichte ist dann werden bei den Piranhas immer noch Karten von Stadtplänen für Eishockeystandorte in Deutschland heraus gesucht, um den Weg dort hin zu finden. Vielleicht gibt es auch in Mecklenburg dann GPS =)
Nichts für ungut, aber lernt man in Leipzig denn nie?
Nordlicht und andere Lichter:
Vergesst die Oberliga Nord, ein für alle mal!
......zu den Aktionen des DEB und der ESBG habe ich einen interessanten Beitrag gefunden, der treffend das Problem des deutschen Eishockey`s inkl. seiner "Führungsbande" beschreibt.
P.S. Wie lange ist der Herr Harnos schon Präsident des DEB? ...und, wie lange darf er noch?
Das Phänomen der Unfähigkeit
Unfähigkeit können wir überall beobachten. Es gibt unfähige Lehrer, unfähige Richter, Beamte, Handwerker, Ärzte oder Manager. Unfähigkeit ist nicht auf einen bestimmten Beruf beschränkt. Dabei erwecken unfähige Menschen, besonders wenn sie auf einer höheren Stufe der Hierarchie stehen, oft den Eindruck, als ob sie stets genau wüßten, was sie tun und daß sie stets das Richtige täten.
Bei näherem Hinsehen stellt man jedoch fest, daß sie keine Ahnung von ihrer eigentlichen Aufgabe haben und sich in Nebensachen verlieren oder daß sie grandiose Fehlentscheidungen treffen, die oft genug nur deshalb nicht zu ihrer katastrophalen Wirkung kommen, weil der unfähige Chef fähige Mitarbeiter hat, die seine Entscheidungen in die richtigen Bahnen lenken, ohne daß er es merkt.
Peter hat viele Beispiele für das Phänomen der Unfähigkeit gesammelt und analysiert. Dabei stellte er fest, daß alle Fälle gewisse Gemeinsamkeiten aufwiesen. Alle Personen, die er beobachtete. waren in einer Position, die sie voll und gut ausfüllten. Weil sie sich als fähig erwiesen, wurden sie befördert und nahmen dann eine Stellung ein, für die sie unfähig und ungeeignet waren. Aus diesen Beobachtungen von vielen hundert Fällen formulierte Peter sein Prinzip:
In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.
Diesem Prinzip kann sich im Grund niemand entziehen, weil wir alle in einer Hierarchie eingezwängt sind. Hierarchie ist die Umschreibung der Führungsstruktur einer Organisation, meist dargestellt in Form einer Pyramide, wobei jeder in dieser Organisation Beschäftigte innerhalb der Pyramide einen bestimmten Rang, eine bestimmte Position einnimmt. Die Fähigkeit, mit der ein Mitarbeiter seine Position ausfüllt, qualifiziert ihn zum Aufstieg in die nächsthöhere Position. Doch - genügend Rangstufen innerhalb der Hierarchiepyramide vorausgesetzt - kommt jeder Mitarbeiter mit jeder weiteren Beförderung irgendwann einmal in eine Position, in der er eindeutig überfordert ist. In dieser Position verharrt er dann, weil er sich für einen weiteren Aufstieg nicht qualifizieren kann. Peter folgert daraus:
Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgaben zu erfüllen.
Natürlich erreicht nicht jeder zur gleichen Zeit seine Stufe der Unfähigkeit, der lnkompetenz. Mitarbeiter, die diese Stufe noch nicht erklommen haben, leisten noch etwas, also:
Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.
Man hat keine große Mühe, Beispiele für Peters Grundsätze in der Praxis zu finden:
Ein Lehrer wird befördert, weil er ein besonders guter Pädagoge ist. Eines Tages wird er Schulrat. Hier versagt er, weil er zwar der gute Pädagoge, nicht aber der gute Verwaltungsmann ist.
Derjenige, der in einer Abteilung seine sachbezogenen Aufgaben bestens erfüllt, wird zumAbteilungsleiter befördert. Er versagt, weil er nicht in der Lage ist, Menschen zu führen.
Beide haben die Stufe ihrer lnkompetenz erreicht, an sich fähige Mitarbeiter - jeder am richtigen Platz - vergrößern durch ihre Beförderung das Potential der Unfähigkeit. Nach dem Peter-Prinzip: ,,Blicken Sie in den Spiegel und fragen Sie sich, ob..."
...ist ja schon witzig, jeden Tag neue Bewerber und neue Modelle. Ob das die "Hofschranzen" von der EHN sind oder jeder drittklassige Mitarbeiter des DEB und seiner nachgeordneten Institutionen. Hat denn schon mal einer mit den Verantwortlichen des LEV NRW gesprochen? Oder mit der Vereinsführung in Hügelsheim? Kann doch n icht sein, wenn ein Vereinsfunktionär sich am Telefon verwählt, ausversehen die ESBG an der Strippe hat gleich schon aussichtsreicher Kandidat ist? Jeder hat hier und anderswo auf Einhaltung der Statuten bestanden, die jetzt immer mehr mit Lichtgeschwindigkeit über Bord geworfen werden. Können nicht mal alle einen Gang zurück schalten? Wir schlittern in die größte Wirtschaftskrise, die dieser Planet seit dem dreißigjährigen Krieg mitgemacht hat. Leute, aufwachen, es ist die Zeit der kleinen Brötchen! Es wird, und das ist miene feste Überzeugung, keine Oberliga Nord und auch keine Oberliga Süd geben, wenn die Saison zu Ende ist, wird es meiner Überzeugung nach den "BIGBANG" in der ESBG geben, und da sind Vereine bei, von denen träumt heute noch keiner!
So, ich habe wieder einmal fertig für heute!
...ganz einfach, weil Duisburg in einem Landesverband ist, dessen Funktionäre mehr Ehre haben als mancher "Kaffeefahrtverkäufer", den wir hier in den letzten Wochen kennen lernen dürften. Die werden mit allen Konsequenzen genau nach den Statuten handeln! Und tschüss Duisburg. Tut mir leid für die Fans, aber dieses Gemauschel muß doch endlich mal ein Ende haben. Wie lange ist eigentlich so ein Präsident für den DEB noch tragbar!
...tja Herr Harnos, wie stehts in der Bibel: Unrecht Gut gedeihet nicht!
Und welche/r Rechtsbruch oder -beugung bleibt jetzt noch?
Probleme für das Konzept der Oberliga Nord
DEB-Spielordnung steht gegen Gesellschafterwunsch
Dunkle Wolken ziehen kurz nach Einigung der Vereins-/Gesellschafterverteter der potentiellen Teilnehmer der Oberliga Nord 2009/2010 am Himmel auf. Die Einigung verstößt möglicherweise gegen geltende Statuten. Zum Problem könnte dabei gerade das neue Zugpferd Duisburg werden. Wie gemeldet, möchte die Nachfolgegesellschaft der Füchse in der kommenden Saison in der dritthöchsten Liga einsteigen.
Doch dem steht die Spielordnung des DEB entgegen! In Artikel 18 Punkt 3 regelt diese, dass ein Club einer Spelklasse nur angehören kann, "wenn er sich sportlich qualifiziert hat".
Auf Nachfrage erklärte NRW-Obmann Markus Schweer gegenüber Eishockey-Info dazu: "Sollte sich Duisburg mit einer neuen Gesellschaft am Spielbetrieb beteiligen, dann zieht dieser Paragraf der Spielordnung und eine Teilnahme am Spielbetrieb der Oberliga ist nicht möglich! Bisher hat sich vom EV Duisburg aber noch niemand mit dem LEV NRW in Verbindung gesetzt."
Vom Sachverhalt vergleichbar sei laut Schweer der Fall Rosenheim gewesen, nicht jedoch die der Moskitos Essen. Hier wurde der Platz der qualifizierten 1b-Mannschaft eingenommen.
Veröffentlicht am 20. März 2009 um 09:34:32 Uhr
Quelle: http://www.eishockey.info/eishockey/WebA…e&artikel=18523
ich lach mich schlapp 
-SBR88- Polmik billigster Art, Süden eben. Miesbach 34 Spiele, Passau 32 Spiele, Rostock 28 Spiele. Da kann ich dir nur zurufen "Matthäus 5, Vers 3!
wie lange hier versucht wird, ein totes Pferd zum Laufen zu bringen 
Die Oberliga Nord ist in der vorliegenden Durchführungsform tot!!! Es wird sie nicht geben, verlaßt euch drauf!! Die <konsequenzen werden nicht nur die Nordvereine tragen müssen, das wird sich auf die gesamte Eishockeylandschaft auswirken, und das im Jahr der Weltmeisterschaft in Deutschland, da kann man nur sagen "Totreformierer". Guten Rutsch
@a.d.
"Und habe auch von Anfang an gesagt, das ich mich wundere, warum man Rostock für so stark hält, teils wurden die ja ganz nach vorne getippt."
Na, für euch hats alle mal gereicht!
..in den Durchführungsbestimmungen steht es jedenfalls nicht! Also, kann, muß aber nicht sein. Lediglich ein Arzt ist gefordert, steht noch nicht mal welcher, aber für manche Spieler und Trainer braucht man ja eher einen Psychiater(ist auch ein Arzt).
Frohe Weihnacht
@ghandi
wo steht, das ein Krankenwagen vor Ort sein muß?
....vielleicht sollte der Norden prüfen, ob es nicht für die ambitionierten Vereine eine Möglichkeit auch neben der ESBG in einer Liga zu spielen (DEL 3). Dann wären die Regionalligen erleichtert und die Vereine, die halbprofessionell oder auf etwas geringerem Niveau als die 2. BL spielen wollen hätten den ganzen ESBG Quatsch mit bayerischen Parolen, die geistiger Dünnsch... sind, nicht mehr und könnten in Ruhe eine Struktur für den Norden aufbauen! Die DEL ist ja "nördlicher" ausgerichtet, vielleicht deswegen auch immer die Querelen mit dem DEB. Denn mir ist gute Nachwuchsarbeit in Köln, Düsseldorf, Krefeld, Iserlohn und Mannheim bekannt!
Nicht steinigen, ist ein Denkansatz!
Original von Saale_Bulls
Vereine die Pleite gingen in der 2. Liga brachten das ganze ins Stocken.
Plötzlich musste aus der OL noch Teams nachrücken - aus der 2 Liga brauchte keiner mehr Absteigen (Weißwasser), dieses wiederum bescherte dem Norden das ein Vertreter fehlt, statt 8 waren es plötzlich 7 Teams und so wird es weitergehen....die ESBG wird nie 12 Teams pro Staffel zusammen bekommen oder man strukturiert sich erst einmal selbst.
Wenn die OL keine Profiliga ist , was sollen dann die ganzen Abgaben eigentlich. Wenn das alles nur Armatuervereine sein sollen.
Wenn die OL eine reine Ausbildungsliga werden soll, müssen auch die Zwangsabgaben wegfallen, nur dann erreicht man es das auch aus den RL die Teams aufsteigen wollen.
Langfristiges Umdenken ist hier gefragt und keine absurden Schnellschüsse. Da sitzen 3 im Dunkeln und suchen den Sehenden unter den Blinden....
....wer weiß, wie viele Vereine aus der BL und OL in dieser Saison "dabei" sind, die Segel zu streichen.
Mal ganz ketzerisch, warum nehmen unsere Verantwortlichen aus dem Norden nicht Kontakt mit der DEL auf und organisieren sich dort? Die DEL wäre dann ein Imageproblem los, hätte die Organisation einer dritten Ligenebene und der damit verbundenen Nachwuchsförderung im Norden unter sich und die Vereine hätten die Möglichkeit, eine Nachwuchsförderung zugeschnitten auf "Nordprobleme" zu entwickeln. Dann hätte der Süden doch erreicht was er wollte, eine neue Mauer! Laßt sie doch ziehen
