Is in Passau der Fasching ausgebrochen?
Zitat Facebook: „Für unsere Black Hawks ist das Saisonziel Pre-Playoffs rechnerisch immer noch möglich.“ So weit, so gut.
Gleichzeitig wird aber der Leader und Topscorer für den Rest der Saison nach Regensburg transferiert…
Frage: Wie sehr kann man seine Fans verarschen
Antwort der Black Hawks: „JA“
In Passau leben Sie in Ihrer eigenen Welt . Scheinbar wollen die Sponsoren und Fans veräppelt werden
Hat ja letztes Jahr für mehrere Jahre unterschrieben
so verarschen sie in Passau halt die Leute
Wäre besser gewesen, er wäre gegangen!
Gestern kassierte er 5 plus Matchstrafe wegen Check gg. Nacken und Kopf von Eddy Homjakovs, mit der Folge das er mit Jochbeinbruch mehrere Wochen ausfällt!
Ich verstehe das nicht, dass man in solch einem belanglosen Spiel, so den Gegenspieler gefährdet...mit der für den Spieler katastrophalen Folge, dass das wahrscheinlich für ihn das Saisonende bedeutet...der Umstand, dass es sich nach ca. 35 Sekunden, also kurz nach Spielbeginn ereignete, macht die Sache noch unverständlicher und schlimmer!
Unser Topscorer wird uns jetzt in den PO bitter fehlen - dies kann natürlich auch bedeutende wirtschaftliche Folgen haben. Wir können ihn sportlich sicherlich nicht ersetzen!
Tolle Show - Herr Joki!
Kann deinen Unmut nachvollziehen
Aber in Passau sind Disziplinlosigkeiten an der Tagesordnung , brauchst nur mal den Nuss nehmen oder dir mal die Statistik anschauen auf der DEB Seite welcher Verein mit Abstand der unfairste ist.
Außer, das die in Passau Strafenkönige sind und mit Stuttgart um den leztzten Platz spielen können die nicht viel
Schön langsam merken Sie es in Passau das die Qualität im Kader doch nicht so toll ist wie sie immer kommunizieren.
Fakt ist der Trainerwechsel hat null gebracht , woraus man schliessen kann das es nicht an Vogl lag sondern an der Qualität der Mannschaft.
wenn man sich die PK anhört gestern Abend dann sagt Petr Bares das im dritten Drittel die Kraft ausgeht , heißt also das die Mannschaft nicht fit, und austrainiert ist .
das hatte ich aber auch schon mal geschrieben dies kann man Petr Bares nicht anlasten sondern ist das was vorher unter Vogl und Dierks versäumt wurde .
dies hätte Vogl und auch der Geschäftsführer Dierks erkennen müssen .
Ich glaube mitlerweile auch das man auch die Rolle vom Geschäftsführer mal diskutieren sollte. Meiner Meinung nach ist der Geschäftsführer mit seinen jungen Jahren komplett überfordert.
Nach der zwar bemühten, aber zu ineffektiven Leistung in Tölz kann man froh sein, dass alle direkten Konkurrenten bis auf Peiting Punkte liegen lassen. Das Wochenende vom 24-26.1 wird absolut entscheidend, wenn es gegen Peiting und Bayreuth geht, und man noch irgendwie den 10 Platz erreichen will. Aber vorher muss man erstmal Stuttgart schlagen, nach dem Wochenende gegen Peiting/Bayreuth ist dann sehr viel schon entschieden.
Wie kannst du es wagen, die Leistung als ineffektiv zu bezeichnen. (wenn das die Verantwortlichen lesen)
wenn man sich die beiden letzten PK's anschaut ist , ist alles wie unter Vogl auch . Jede Niederlage wird schöngeredet ach wie toll und gut man gespielt hat . wenn das so wäre dann würde man die Spiele auch gewinnen und nicht als Verlierer vom Eis fahren. Ich weiß ja nicht ,der Trainer von Memmingen sagte das es nicht schön und gut war das Spiel am Freitag in Passau und der Passauer Coach sagte es war ein gutes Spiel ? was stimmt da jetzt ?
Das war gestern wieder das Passau wie man es die ganze Saison schon sieht.
Ein Spiel gewonnen und die darauffolgenden Spiele kassiert man wieder Klatschen, woran das auch liegt (eventuell doch zu wenig Qualität im Kader) ausser der ersten Reihe ist ja nicht viel Klasse dabei.
Nach dem Bayreuth Spiel waren die in Passau schon wieder auf einem Höhenflug.
Gut das gestern ein kurzer Kader war , somit hat man auch eine Ausrede für die Niederlage, was die meisten aber schon wieder vergessen haben, beim Heimspiel gegen Garmisch war die Situation umgekehrt. Damals hatte Garmisch eine sehr kurze Bank und trotzdem haben sie in Passau gewonnen und sich nicht abschlachten lassen wie Passau gestern Abend in Garmisch .
man darf gespannt sein wie der neue Coach den Kader für die neue Saison umbaut
.
Also , der beste Kader aller Zeiten in Passau spielt mit Stuttgart um den letzten Platz in der Oberliga.
wie Ich bereits mehrmals betont habe, war und ist der Kader nicht so toll wie er von den Passauer verkauft wurde . Ich zitiere Deggendorfer Hat die Mannschaft wirklich die Qualität? Ihr habt mit Sevcenco einen guten Ausländer, mit Schembri und Röthke zwei alte Hasen, zumindest letzterer hat seinen Zenit schon lange überschritten, Schembri wohl allmählich auch. Dann noch Nicolas Sauer. Aber sonst? Carter Popoff kam inzwischen dazu, das wars aber dann schon.
letztendlich hat sich seit Vogl nicht viel geändert , man redet sich jede Niederlage schön (ach wie toll man gespielt hat) , Freunde Punkte zählen.
Hoffentlich hat der Interimscoach beim Training und wenn er mit der Mannschaft arbeitet mehr Elan und Power wie bei den PK's .Nichts gegen den Menschen Gomov (das ist nicht jedermans Sache vor der Kamerea zu stehen und zu sprechen )
Das muss ja ein katastrophaler Auftritt in DEG gewesen sein, was man so hört. Von Beginn weg kein Kampf und kein Wille , überhaupt nicht anwesend auf dem Eis.Mit den Gedanken überhaupt nicht beim Spiel , woran das auch immer lag (vielleicht hatten sie ja wieder mit der Grafikerin viel Spaß vorm Spiel ) Es muss doch irgendeinen Grund geben warum man überhaupt nicht anwesend war.
Auf der PK wurde was vom neuen System erzählt , wichtig wäre erstmal die richtige Einstellung und Kampf und Wille an den Tag zu legen .
Man kann gespannt ob ein neuer Coach die Mannschaft auf Vordermann bringt
Ich meine zb. nach einer Niederlagenserie das der GF mal an die Spieler appelliert ( die werden ja auch bezahlt)und mal Tacheles mit denen redet
Alles anzeigenDer Geschäftsführer ist in erster Linie dafür da, ein Geschäftsmodell für die GmbH zu erarbeiten, das es dem Standort mittel- bzw. langfristig erlaubt, sich weiterzuentwickeln.
Dazu gehört in erster Linie viel Hintergrundarbeit: Entwicklung eines Geschäftsmodells, mit dem man Sponsoren an den Club bindet. Da gehört viel Networkingarbeit dazu - in erster Linie muss man als Passau Black Hawks den Sponsoren etwas bieten - die werden mit Sicherheit nicht aus reiner Gönnerhaftigkeit das Geld in die GmbH tragen und sagen: Viel Spaß beim Verbrennen
Die Weiterentwicklung einer Online-Präsenz, die für mehr Aufmerksamkeit sorgt, gehört mit Sicherheit auch zu den Aufgaben. Wenn ich mir eure Social Media Aktivitäten anschaue, dann muss man ganz klar feststellen, dass es dort in dieser Saison in Passau sehr große Fortschritte gab. Generierst du mehr Klicks, hast du mehr Reichweite und bist dahingehend wieder für potenzielle Partner interessant.
Natürlich gehört ein Überblick über die Finanzen natürlich auch zu den Kernkompetenzen. Bei fehlender Sorgfaltspflicht könnte man als Geschäftsführer im Falle einer Insolvenz unter gewissen Umständen auch noch persönlich belangt werden. Darauf zu vertrauen, dass die Buchhaltung sich von alleine regelt, wäre mehr als unverantwortlich. In der Regel hat der Geschäftsführer die Entscheidungsgewalt über alle Kosten und Ausgaben in der GmbH und muss entsprechend auch die Freigaben für die Ausgaben ausstellen (sollte er keinen Stellvertreter in Prokura haben).
Zu den Aufgaben gehört auch, Verantwortliche für den Sportlichen Bereich einzusetzen, der dann eben die Verantwortung für das Geleistete am Eis und das Zusammenstellens des Kaders gerade stehen muss. Ist hier passiert, war eine Fehlbesetzung und dann wird diese Position wieder vakant - ganz normaler Geschäftsprozess.
Dass man hier ein gewisses Händchen bzw. Erfahrung benötigt, ist natürlich logisch. Da würde ich aber einen 21-Jährigen mit Sicherheit nicht zu sehr angehen, da steht mit Sicherheit ein gewisser Lernprozess dahinter. Rein von außen betrachtet, haben sich die Black Hawks in ihrer Aufmachung und der Öffentlichkeitsdarstellung unter seiner Führung bereits deutlich verbessert. Wie es natürlich intern und finanziell aussieht, kann ich nicht beurteilen. Das Projekt steckt allerdings auch noch in den Kinderschuhen, daher würde ich nicht komplett den Kopf in den Sand zu stecken. Arbeitet man weiterhin hart und findet sportlich endlich mal den richtigen Kopf für den Verein, dann könnte es zukünftig gar nicht mal so schlecht ausschauen.
Danke für die ausführliche Beschreibung.
Eine Frage hätte Ich noch zum Verständnis, wenn die Mitarbeiter in dem Fall die Spieler die Leistung nicht bringen (oder wollen je nachdem) und der sportliche Verantwortliche nicht mehr regeln kann , dann ist es doch trotzdem die Aufgabe des GF das intern anzusprechen (sprich sich die Mannschaft zur Brust nimmt) oder lieg ich da total falsch
Uff, wenn du denkst, dass ein Geschäftsführer dafür da ist, die Arbeit der Mitarbeiter zu überprüfen und auf die Finger zu klopfen und die Buchhaltung würde sich selber managen... ja dann... ja... dazu fällt mir wirklich nicht mehr viel ein.
erklärs mir was der Geschäftsführer für aufgaben hat , ich lass mich gern etwas besseren belehren
Normal ist es im Verein, das der GF das Budget dem Sportlichen Leiter gibt, der stellt mit dem Budget das Team zusammen. Da sportlicher Leiter und Trainer in einer Person ist, ist das etwas schwieriger. Was soll ein 21 jähriger der nicht mal Eislaufen kann, einer Mannschaft für ansage machen ohne das sie lachen anfangen!
Wenn ich als Firmenchef (egal ob ich eislaufen kann oder nicht ) mit der Leistung der Mitarbeiter unzufrieden bin, dann ist es ganz normal das ich die zum Rapport antanzen lasse und eine Ansage mache .
wenn das nicht so wäre dann kann man sich den Posten auch schenken und die Finanzen grob gesagt von der Buchhalterin managen lassen.
bezüglich Vogl entlassung , da werden jetzt die Gesellschafter die treibenden Kräfte gewesen sein und nicht der GF
Kann mir auch nicht vorstellen dass er das Durchsetzungsvermögen hat um einen Vogl, der zweimal alt ist wie er seine Grenzen aufzeigt (was er ja machen müsste). Mal abgesehen davon, dass die zwei ja unter einer Decke stecken.
Vollkommen richtig
Kann mir auch vorstellen, das etwa die erfahrenen Spieler ebenso ein Akzeptanzproblem haben wenn bzw falls der GF überhaupt Ansagen macht (können wir aber nicht beurteilen da wir ja nicht dabei sind) jedoch wäre es eine ganz normale Reaktion. Braucht man sich ja nur mal selbst die Frage stellen wenn man zb 40 ist ob man sich dann von einem 21 jährigen was sagen lassen würde
Und im Hintergrund gschafftlt bestimmt der Ahnungslose Versicherungsvertreter noch mit.
Wenn meinst da mit
Der GF hat aber mit dem sportlichen nichts zu tun, hier liegt alles bei Vogel!
Entschuldige das ich lachen muss, ich glaub du weist nicht wie ein sogenannter Profi Verein funktioniert.
Meinst nicht das der GF mit den Spielern usw. Kommuniziert oder vielleicht auch mal als GF eine Ansage an die Mannschaft macht, wenns nicht läuft.
Das er das Traioning nicht leitet ist schon klar
Das Vogl nicht die beste Personalie ist , glaub darüber herrscht im Allgemeinen Konsens.
Vielleicht sollte man auch mal die Rolle des Geschäftsführers durchleuchten was der für Einflussnahme nimmt .
Vielleicht ist für einen jungen Mann mit den 21 Jahren das Amt des Geschäftsführenden doch ein paar Jährchen zu früh .
Denke nicht das der die 100 % Aktzeptanz hat ,und das nötige Durchsetzungsvermögen besitzt in jungen Jahren
Zessack wird sich kaputt lachen, wegen der sportlichen Erfolge der beidenProtagonisten Vogl und Dierks
Die Passauer stehen trotz deutlich höheren Etat und dem angeblich besten Kader schlechter da , als in der Zessack Ära
Das größte Problem aktuell steht immer noch hinter der Bande. Ich denke der Social Media Aspekt macht keinen großen Punkt aus da mittlerweile viele Vereine es machen. Gut ob ich jetzt unbedingt die fragen im Bus brauche ist eine andere frage.
Ich erachte immer noch als größtes Problem die Doppel Besetzung von Vogl es ist zwar günstig aber nicht fördernd für den Erfolg.
Die siege gegen Deggendorf und Tölz bringen dir auch nichts wenn du gegen deine direkten Konkurrenten untergehst.
Ich habe auch nie behauptet , das der Social Media Bereich an allem Schuld ist sondern es kann auch dazubeitragen , das die Konzentration nicht unbedingt beim Spiel ist sondern bei anderen Sachen.
das dies heutzutage wichtig und auch nötig ist , darüber sind wir uns alle im klaren. Nur die Frage ist das wann , wo und wie das gemacht wird . Nimm dir mal Zeit und schau bei anderen Oberligisten und DEL 2 Teams mal nach .
Du darfst mir glauben, das nicht alle Spieler begeistert sind wenn die besagte Dame im Kabinentrakt rumturnt oder bei auswärtsfahrten im Bus dabei ist, nur es spricht halt keiner aus .
Ein zessack wurde damals vom Hof gejagt 😞 bin gespannt wie Herr 🐦 noch überzeugt und ob er was Köcher versteckt hat
Zessack wurde von Thomas Vogl und dem jetzigen Geschäftsführer abgesägt .
wenn du jetzt richtig kombinierst, wird auch klar warum von Vereinsseite kein Vogl in Frage gestgellt wird trotz der sportlichen gleichen Tabellensituation wie die Jahre vorher unter Zessack auch.
der kleine feine Unterschied ist heuer nur das der Kader von Vogl zusammengestellt wurde.
Die Gedanken zum Leistungsabfall einzelner Spieler, Vogl als Trainer und der finanziellen Situation kann ich nachvollziehen. Es sind aber nicht nur einzelne, sondern die Mannschaft als Kollektiv die einen Leistungsabfall erlebt, auch wenn sich das ganze nicht an individuellen Toren und Assits messen lässt, der Einsatz ist manchmal eben zu wenig. Ausgenommen einige Dauerbrenner, v.a Sevchenko, der alles gibt aber oft alleine ist bei seinen Aktionen. Die sportlichen Probleme sind auf dem Eis und im Trainerteam etc.
Aber die Theresa habe ich noch nie im Warmup gesehen, dass sie da die Spieler sonderlich ablenkt. Den Grundgedanken kann ich nachvollziehen, schaut man sich aber an, welche Art von Content kommt (1Spieler Fragen bei Auswärtsfahrten, vor Trainingsbeginn die Frage der Woche und 2 3 mal bisher das jemand verkabelt wurde) kann ich keine allzu große Ablenkung erkennen. Es hält sich in Grenzen, so meine Wahrnehmung.
Ich habe ja nicht über einzelne Spieler geschrieben sondern hab eh die Mannschaft gemeint mit der Aussage das der Kader nicht so stark ist wie er von den Verantwortlichen vor Saisonstart gemacht wurde.
Ihr glaubt doch in Passau zb. nicht , das irgendwelche Spieler aus DEG zb nach Passau wechseln wenn Sie bei einem Topklub wie DEG stark genug wären um sich durchzusetzen .
der Tabellenplatz aktuell gibt das Leistungsvermögen der Mannschaft wieder
es nutzt dir auch nichts wenn du von 10 spielen gegen DEG oder Bietigheim mal gewinnst sondern Konstanz über eine Saison ist gefragt ,und da darf man bei einigen mittlerweile fragen ob sie für die Oberliga geignet sind .
wenn man die dritte oder vierte Saison Oberliga spielt sollte man bei dem ein oder anderen mal einen Fortschritt erkennen , jedoch ist das nicht der Fall sondern die bleiben auf dem Level wo sie vor Jahren auch schon waren und somit sind wir wieder bei der Qualität.
bezüglich der anderen Sache sehe Ich das auch nicht ganz so locker wie du das schreibst (umsonst gibts den Spruch nicht das keine Frau im Mannschaftsbus was zu suchen hat) wird übrigends bei den meisten Vereinen so gehandhabt.
mir geht auch gar nicht darum jemanden zu diskreditieren (das Mädchen macht wahrscheinlich einen tollen Job ) sondern wenn die Mannschaft zum AuswärtsSpiel fährt oder ein Heimspiel hat, sollte die Dame meines Erachtens nichts mehr mit den Spielern zu tun haben.
es geht da auch nicht darum das vor dem Training was gemacht wird sondern das an den Spieltagen eine professionellere Vorbereitung stattzufinden hat und da gehört sicherlich nicht mehr dazu das irgendwelche Videos gemacht werden geschweige denn das die Dame kurz vorm Spiel noch im Spielerbereich rumläuft und noch lockere Gespräche mit den Spielern macht
