Auch bei diesem Thema der Trend: Pauschalisieren und Unterstellungen gegenüber arbeitsunfähigem Personal.
Vielleicht bist aber auch Du derjenige, der pauschaliert.
Ich tue das ganz bewusst nicht. Oft genug schon habe ich Leute aus meinem Team nach Hause geschickt, wenn sie offensichtlich krank zur Arbeit erschienen sind. Und da zähle ich z.B. auch einen erkennbaren Schnupfen oder ähnlich dazu. Denn auskurieren soll und kann man sich am besten zu Hause.
Aber es gibt offensichtliche Fälle von "Blaumachern". Das muss klar differenziert werden.