Es ändern sich einfach die Ansprüche der Menschen, WLB ist im Arbeitsleben angekommen ob uns Chefs das Gefällt oder nicht ist zweitranig. Ich habe 6 Tage die Woche offen, bei mir arbeitet keiner mehr Vollzeit, das will einfach keine Mitarbeiterin mehr, maximal 32 Stunden. Hat auch seine Vorteile, wenn eine Kranke ausfällt oder Urlaub hat muss man nicht die 39 Stunden ersetzten sondern eben nur die maximal 32 Stunden. Den Umsätzen schadet bisher nicht.
1000% Zustimmung. Würde ich auch sofort so machen, ich gönne jedem seine Freiheit und Freizeit. Aber es gibt leider Branchen da sind so Modelle nicht umsetzbar. Finds aber super wenn Firmen wie du dass so macht