Das wird jetzt zu detailliert, aber in Kurzform:
Als Arbeitnehmer musst Du zunächst mal weiter Deine Arbeitskraft zur Verfügung stellen, sonst fehlst Du unentschuldigt.
Natürlich kannst Du ordnungsgemäß kündigen, aber bis dahin bist Du ganz normaler Angestellter.Ich würde einen Teufel tun, jetzt meine Arbeitskraft nicht mehr zur Verfügung zu stellen.
stimmt schon - bei normalen Arbeitgebern -
Spieler denken da aber -meine Meinung - ein bisschen anders. da ist jetzt quasi ein Windhundrennen um die besten Angebote für die Restsaison gestartet, mit dem Hintergrund sich da auch gleich für kommende Saison empfehlen zu können.
IVs sind oft auch gar nicht unglücklich, wenn sie Verträge auf diese Art problemlos von der Kostenliste bekommen.
Und wenn die kolportierten 2 Millionen Schulden Wirklichkeit sein sollten, dann dürfte bei einem Eishockeyverein die vorhandene Masse im Vergleich dazu einen Elefanten/Maus Verhältnis haben.