Guten Tag
Ne , das kommt nicht auf den Chef An ….
Sorry , wo sind wir denn hier …. Unabhängig von den Herren Hörmann und Rumrich …
Eishockeytoelz ist schon ein Unterschied , ob ich Kaffee einkaufe oder ein Pressesprecher Internas durchsteckt und dann beim Chef vorstellig mit einem Dossier und einer Bewerbung … sehr vertrauenswürdig als GF … bei aller Wertschätzung von Herrn Rentel …. Überall anders wäre er in dem Job auch geflogen und das zu recht
Servus,
ob Simon internas nach außen geben hat steht so in den Pressemitteilung nicht. Was ist daran Falsch eine Auflistung von Fehlern und Problemen zu erstellen? Viele Unternehmen beauftragen dafür eine Unternehmensberatung und zahlen viel Geld. Der übliche Weg in solchen Fällen ist doch normal (Fehler oder Problem wird erkannt - Analyse - Austausch mit entsprechender Person - Problem wird gemeinsam gelöst). Funktioniert das nicht wird in Unternehmen der Betriebsrat informiert oder eben der nächste höhere Vorgesetzte. Das einzige was ich Simon ankreide, ist die direkte Bewerbung als GF. Hier hätte er besser eins nach dem anderen machen sollen.