Das ist zu pauschal. Es gibt Kollegen, die sind knapp über Mitte 50 und die wurde ich gern nur noch an Testsystemen sehen und welche die gehen mit knapp 66 in Rente, wo ich sage die sind noch voll fit. Die könnten gern bleiben.
Die Betrachtung geht nur pauschal - mit "Einzelfällen" kommst Du nie auf einen grünen Zweig. Du kannst nicht für jede Eventualität eine separate angepasste Lösung erarbeiten.
Es ist übrigens ja heute schon erlaubt länger zu arbeiten und das lohnt sich sogar. Es wird per Gesetz keiner gezwungen zu einem bestimmten Zeitpunkt aus dem Erwerbsleben auszuscheiden - jeder kann die (seine) Rente zu seinem gewählten Zeitpunkt selbst beantragen (muss es sogar - selbst beantragen).
Vor Deinem Einwand - ja, ich weiß, die Praxis sieht anders aus - aber das ist nicht das Gesetz. Laut Gesetz kann ich erwerbstätig sein bis zum Tod
wenn die Arbeitswelt das anders regelt, ist bzw wird das ihr Problem.