Ja das ist die Frage. Aber dann der Sachbearbeiter nur eine Handynutzung in der Stunde finden würde hätte es sich schon gelohnt, weil dann sein Gehalt schon wieder reingeholt würde
Also mit den ganzen Verwaltungskosten, Lohnnebenkosten usw. habe ich da gewisse Zweifel, ob ein Handybußgeld pro Stunde kostendeckend wäre, außerdem waren waren vor fünf sechs Jahren die Bußgeld dafür auch noch niedriger.
Allerdings sehe ich gute Chancen dafür, dass es nicht nur bei einem Handyverstoß pro Sachbearbeiter in einer Stunde bleibt. 
