Füchse Duisburg

    Zitat von Andreas 2

    Dummes Zeug und alberne Rechthaberei

    1. natürlich sind ein befristeter und ein unbefristeter Vertrag nicht ein und dasselbe, schon was deren automatisches Ende angeht. Hat auch niemand anders behauptet

    Gleichwohl spielt es keine Rolle im Hinblick darauf, dass selbstverständlich beide unter Berücksichtigung gesetzlicher Kündigunsfristen und/oder vertraglicher Vereinbarungen ordentlich oder außerordentlich gekündigt werden können. Wie ich schon schrieb.

    Nochmals (Fett markierte Bereich):

    Genau diese Aussage ist schlicht falsch! Befristete Verträge haben von Haus aus keine gesetzliche Kündigungsfristen. Wenn eine solche vorhanden sein soll, muss dies explizit im Vertrag geregelt sein. Wenn nicht, dann gilt für beide Seiten rein die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen oder der Ablauf des Vertrages.

    Die ordentliche Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag

    Ein befristeter Arbeitsvertrag kann nicht vorzeitig ordentlich gekündigt werden, wie man in § 15 Absatz 3 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) erfahren kann. Dadurch bist du als Arbeitnehmer geschützt. Und als Arbeitgeber musst du das wissen.

    Ausnahmen können zwar gemacht werden, sie müssen dann aber extra im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt werden. Dann können Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch bei einer befristeten Stelle eine ordentliche Kündigung aussprechen. Dabei müssen jedoch die im Vertrag geregelten Kündigungsfristen eingehalten werden. Und wenn keine vereinbart wurden? Dann gelten die gesetzlich festgeschriebenen arbeitsrechtlichen Fristen. Sie betragen vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats und können in § 622 BGB nachgelesen werden.

    google hilft. Die Erklärung gab es so oder ähnlich auf mehreren Seiten.

    Ob ihr mit Slanina glücklich werdet? Er hat unbestritten richtig viel Potential, hat aber leider auch zu oft seine schlechte Seite gezeigt. Wenn er zu alter Stärke zurückfinden kann, ist er sicher ein richtig guter Transfer, wenn nicht ............... Trotzdem Glückwunsch, ihr bastelt euch da einnen echt feinen Kader zusammen. :thumbup:

    Stimmt Slanina kann ein Stinkstiefel aber auch eine Top Verstärkung sein. Die einzige Position die ich noch etwas zu schwach besetzt finde ist die Torhüter Position. hoffe das da noch was kommt. Und ich hoffe natürlich das Sam Verelst bleibt bin da aber guter Dinge

    Zitat von Silverhill

    Die ordentliche Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag

    Ein befristeter Arbeitsvertrag kann nicht vorzeitig ordentlich gekündigt werden, wie man in § 15 Absatz 3 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) erfahren kann. Dadurch bist du als Arbeitnehmer geschützt. Und als Arbeitgeber musst du das wissen.

    Ausnahmen können zwar gemacht werden, sie müssen dann aber extra im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt werden. Dann können Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch bei einer befristeten Stelle eine ordentliche Kündigung aussprechen. Dabei müssen jedoch die im Vertrag geregelten Kündigungsfristen eingehalten werden. Und wenn keine vereinbart wurden? Dann gelten die gesetzlich festgeschriebenen arbeitsrechtlichen Fristen. Sie betragen vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats und können in § 622 BGB nachgelesen werden.

    google hilft. Die Erklärung gab es so oder ähnlich auf mehreren Seiten.

    Das hätte man auch kürzer und trotzdem treffend formulieren können , z.B.

    "...dass selbstverständlich beide (also befristet wie unbefristet) unter Berücksichtigung gesetzlicher Kündigunsfristen und/oder vertraglicher Vereinbarungen ordentlich oder außerordentlich gekündigt werden können."

    Und aus welcher Quelle ist das ?

    Genau: aus meinem Posting. Danke ! Bitte !

    Und auch für Dich Matts: mein Posting stimmt von A bis Z durch den Begriff "und/oder" .

    Denn es ist total wurscht, ob Egen einen befristeten oder unbefristeten Vertrag hat. Er kann ihn selbstverständlich in einer der aufgeführten Modalitäten kündigen und dafür muß man den Inhalt nicht kennen.

    Weisst du Marcellus.

    Du hast sowas von Recht.

    Diese Diskussion um den Vertrag ist langweilig.

    Der Ulli tritt am Arbeitsgericht an und sagt das er seinen Vertrag voll umfänglich erfüllen will.

    War alles nur ein Missverständnis.

    Da bin ich mal gespannt wie der Vorstand der Preußen dann aus der Wäsche schaut.

    So bis jetzt sieht der Kader der Füchse nicht so schlecht aus.

    Tor: Wender - Renkewitz

    Verteidigung. Müller - Eckl- Spelleken- Gärtner

    Sturm. Pisarik- Abercrombie - Slanina - Tegkaev- Spiester - Lemmer - Krämer- Ratajczyk - Krüger- Bödefeld- Schirmacher

    Wenn man mit 4 reihen spielen will fehlen jetzt noch 2-3 Verteidiger und 2-3 Stürmer. bin mal gespannt was da noch kommt.

    Einmal editiert, zuletzt von bony2010 (29. Mai 2019 um 22:51)