MEC Halle 04 - Saale Bulls 24/25

  • Verdienter Sieg ! Alle haben sich reingegangen das war stark. Leider aber nur 2 Punkte. Eine Minute zu spielen zwei Tore vorn das müssen drei Punkte sein. Das überschattet die Leistung ein wenig. Witzig ist das mit kurzer Bank mehr Punkte geholt werden als mit voller Kappele. Aber die verletzten Spieler vorgeschoben werden um die miserable Situation zu begründen. Ein Schelm wer Böses dabei denkt 😉

  • Hab leider nur die Zusammenfassung, die gibt nicht viel her außer das Saltan mit so manchem nicht zufrieden war. Da war wohl vieles nur Stückwerk. Die zwei Tore kurz vor dem Ende der offiziellen Spielzeit dürfen einfach nicht passieren. Das man wieder mal eine Zwei-Tore Führung hergibt ist ärgerlich.

    Dafür dann echt starkes Penalty, wann hatten wir jemals drei von drei Versuchen einnetzen können?

  • Um etwas Anschluss zu halten, sollte morgen in Rostock gepunktet werden. Ansonsten sind die 2 Punkte irgendwie wertlos. Mit 1,5 Punkten pro Spiel und Wochenende kommt man weder vor noch zurück. Wenn es morgen eine Niederlage nach 60 Minuten geben sollte, haben wir am Wochenende nur 1 Punkt pro Spiel gehört und das wäre trotz dem Sieg gegen Essen leider zu wenig.

  • Um etwas Anschluss zu halten, sollte morgen in Rostock gepunktet werden. Ansonsten sind die 2 Punkte irgendwie wertlos. Mit 1,5 Punkten pro Spiel und Wochenende kommt man weder vor noch zurück. Wenn es morgen eine Niederlage nach 60 Minuten geben sollte, haben wir am Wochenende nur 1 Punkt pro Spiel gehört und das wäre trotz dem Sieg gegen Essen leider zu wenig.

    Natürlich ist das nicht ausreichend um aus dem Keller zu kommen.

  • Natürlich ist das nicht ausreichend um aus dem Keller zu kommen.

    Nach dem Rostock Spiel kann es wirklich besser aussehen. Danach kommt das Spiel gegen Erfurt. Kann man beide gewinnen, hätte man zumindest eine kleine Serie gegen - im Normalfall - schlagbare Gegner hingelegt, bevor es ins nächste Derby geht. Aber das in dieser Saison noch sehr hoch gegriffen.

  • Schade. Seit der Länderspielpause haben wir 8/18 möglichen Punkten geholt, was leider einem Schnitt aus dem Tabellenkeller entspricht. Eine wirkliche Trendwende bleibt bisher aus, auch wenn wir in einer gewissen Regelmäßigkeit punkten. Über sie Saison betrachtet stehen wir genau dort, wo wir leistungsmäßig auch hingehören.

  • Merkwürdigerweise punkten wir mit den reichlich Ausfällen nach der Länderspielpause tatsächlich ähnlich wie vor der Länderspielpause, wo Verletzungen meiner Meinung nach kein Thema gewesen sein dürften.
    Das ist dahingehend interessant, weil die Verletzungen laut Fanforum der ausschlaggebende Grund für die aktuelle Platzierung sein sollen.
    Heute hat uns Kapteinat vor allem im ersten Drittel im Spiel gehalten. Übers gesamte Spiel war Rostock die bessere Mannschaft, auch wenn wir das Spiel lange offen halten konnten.


  • Das ist dahingehend interessant, weil die Verletzungen laut Fanforum der ausschlaggebende Grund für die aktuelle Platzierung sein sollen.

    Für mich ist das ausweichen, ausreden. Man will sich gar nicht weiter damit befassen. Übergangssaison.

    Einmal editiert, zuletzt von ICEMen (2. Dezember 2024 um 16:26)

  • Für mich ist ausweichen, ausreden. Man will sich gar nicht weiter damit befassen. Übergangssaison.

    Übergangssaison ist mir zu einfach. Mich hätte mal interessiert, wie man die Fehler in Sachen Teamzusammenstellung in Zukunft beheben will. Was soll sich denn in der nächsten Saison ändern? Da muss ein Schnitt her. Sonst geht das immer so weiter.

  • Die Frage wäre eher: Wie soll der Schnitt aussehen?

    Uns ist doch allen klar, dass wir da eine Sonderkonstellation von Männerfreundschaften haben - man sollte halt eher, sofern die Finanzen dafür geklärt sind, den Trainer in die Kadererstellung stark einbinden und dann auch die entsprechenden Spieler versuchen zu bekommen.

    Gute Einzelspieler (auf dem Papier) hat Kai ja gefunden und bekommen - aber halt kein Team. Vielleicht wäre es gut, wenn wir im Bereich Scouting aufstocken?!

  • Der sportliche Leiter ist Bereich Scouting. Wir haben hier keine NHL Franchise, die aus 200 Junioren den nächsten 3. Rundenpick herausfischen muss.

    Der Pool an Spielern ist begrenzt - Oberliga Nord und Süd, DEL2 und das wars eigentlich. Das ist eine Bandbreite, die eine Person im Winter, wenn der Kader zusammengestellt ist, locker abdecken kann.

    Dazu kommen die Kontingentspieler und wenn man ehrlich ist, kommen da auch nicht unendlich viele Ligen in Frage, aus denen man verpflichtet - wenn man Spieler verpflichtet, die die Liga oder Deutschland nicht kennen.

    Eine Erhöhung im Bereich Scouting wäre also eine Gehaltserhöhung für den sportlichen Leiter und da stellt sich die Frage: womit wäre die denn begründet?

    Spieler auf dem Papier bringen nichts. Einen guter sportlicher Leiter unterscheidet sich von einem schlechten, in dem er eben nicht nur auf dem Papier gut verpflichtet. Außerdem muss man sich langsam fragen, ob die Spieler auf dem Papier wirklich gut sind oder nicht früher gut waren und die Prognose der Leistung für 2024/25 schlichtweg falsch war.

  • Einen guter sportlicher Leiter unterscheidet sich von einem schlechten, in dem er eben nicht nur auf dem Papier gut verpflichtet. Außerdem muss man sich langsam fragen, ob die Spieler auf dem Papier wirklich gut sind oder nicht früher gut waren und die Prognose der Leistung für 2024/25 schlichtweg falsch war.

    Das ist die Frage wie Kai seinen Job selbst sieht, er ist ohne Frage gut vernetzt und kennt Hinz und Kunz. Nur weiß ich nicht ob das über die Jahre ausreichend ist, per Telefon Spieler nach Werten von entsprechenden Portalen anzuwerben. Oder sie sich im jeweiligen Team auch mal Live anzuschauen und zu gucken warum und mit wem die dort so gut zusammenspielen (z.B. Eto)?

    Guter Spieler, schlechterer Spieler, da ist immer auch die Situation ausschlaggebend, fühlt man sich im Team wohl, bekommt man faires Feedback von Trainer und Mitspielern, wird einem geholfen wenn es mal nicht gut läuft oder machen Zickereien jedes Teamgefühl kaputt. Wir hatten schon einige Spieler hier, die nicht so recht vorankamen und in anderen Vereinen eine ganz andere Leistung ablieferten (z.B. Fern fällt mir da ein), dass muss doch Gründe haben.

  • Was K.S macht oder gemacht hat im Bezug auf Kaderzusammenstellung ist doch völlig Wurst wie ich der Zusammenfassung des Fanforums entnehmen konnte. Keiner weiß woran es liegt ! Man hat sich das anders vorgestellt ! Alle sind unzufrieden ! Aber der Umzug und die Vorbereitung die Verletzten die haben einen großen Einfluss 😉. Natürlich leiden Passspiel, Technik, Geschwindigkeit, Powerplay, Unterzahl und all so Zeug darunter 😉. Sorry aber keiner übernimmt Verantwortung. Es wird weiterhin alles vor sich her geschoben und auf Besserung gesetzt!!! Und wie sagt der Präsident ab nächster Saison gibt es keine Ausreden mehr 😉!Die dürfen dann ja auch nach 2 Jahren mal langsam ausgehen 😉😉😉

  • Das ist die Frage wie Kai seinen Job selbst sieht, er ist ohne Frage gut vernetzt und kennt Hinz und Kunz. Nur weiß ich nicht ob das über die Jahre ausreichend ist, per Telefon Spieler nach Werten von entsprechenden Portalen anzuwerben. Oder sie sich im jeweiligen Team auch mal Live anzuschauen und zu gucken warum und mit wem die dort so gut zusammenspielen (z.B. Eto)?

    Guter Spieler, schlechterer Spieler, da ist immer auch die Situation ausschlaggebend, fühlt man sich im Team wohl, bekommt man faires Feedback von Trainer und Mitspielern, wird einem geholfen wenn es mal nicht gut läuft oder machen Zickereien jedes Teamgefühl kaputt. Wir hatten schon einige Spieler hier, die nicht so recht vorankamen und in anderen Vereinen eine ganz andere Leistung ablieferten (z.B. Fern fällt mir da ein), dass muss doch Gründe haben.

    Was heißt, wie er seinen Job sieht? Eigentlich gibt es eigentlich Job samt Stellenbeschreibung.

    Die Kategorie guter und schlechter Spieler ist nicht passend. Man kann 3 gute Spieler in einer Reihe haben und trotzdem kann diese Reihe einfach schlecht sein.

    Hinz und Kunz zu kennen, ist vielleicht nicht die Kernkompetenz, auf die es ankommt. Nahezu jeder Spieler nach dem Karriereende kennt Hinz und Kunz. Es gehört schon noch ein bisschen mehr dazu um diese Position vernünftig auszufüllen.

  • Was heißt, wie er seinen Job sieht? Eigentlich gibt es eigentlich Job samt Stellenbeschreibung.

    Die Kategorie guter und schlechter Spieler ist nicht passend. Man kann 3 gute Spieler in einer Reihe haben und trotzdem kann diese Reihe einfach schlecht sein.

    Hinz und Kunz zu kennen, ist vielleicht nicht die Kernkompetenz, auf die es ankommt. Nahezu jeder Spieler nach dem Karriereende kennt Hinz und Kunz. Es gehört schon noch ein bisschen mehr dazu um diese Position vernünftig auszufüllen.

    Also halten wir fest ! K.S ist ein ehemaliger Eishockeyspieler dessen bester Kumpel Präsident eines Eishockeyclubs ist. Er kennt Hinz und Kunz und wahrscheinlich auch Müller, Meier, Schulze. Das scheint schon zu reichen! Seine Kernkompetenz ist es Leute zu kennen 😉! Und dann noch ein bisschen Labern und fertig ist der Sportliche Leiter 😉! Aber egal ! Ab nächster Saison gibt es keine Ausreden mehr!!!! 😉 Keine Sorge es wird besser denn wie ich schon sagte schlimmer kann es ja nicht werden 😉